7 hours ago
4
Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa (tengah).(Dok.Istimewa)
Pemerintah Provinsi Jawa Timur menggandeng ESQ Corp dalam upaya meningkatkan produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta berbasis Talent DNA dan kecerdasan
buatan (AI).
Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa menegaskan bahwa pemetaan talenta ini ditujukan untuk menempatkan ASN sesuai potensi dan kekuatannya. "Harapan kami adalah apa yang sudah terhitung dari AI talent managemen DNA ini kita bisa meningkatkan produktivitas sampai 788 kali," katanya.
Tidak hanya ASN, pendekatan ini juga diterapkan bagi kepala sekolah jenjang SMA, SMK, dan SLB serta guru Bimbingan Konseling (BK). Langkah ini bertujuan agar guru BK mampu mengarahkan siswa sesuai minat dan potensi yang dimiliki.
"Betapa sesungguhnya output dari upaya ini bisa menjadi kabar baik bagi semua pihak. Tidak hanya untuk Pemprov Jatim tapi juga warga
Jatim," kata Khofifah.
Pelatihan bagi kepala sekolah telah dimulai bertahap, sementara guru BK akan menyusul mulai 20 Mei 2025. Menurut Khofifah, langkah ini penting mengingat 87% mahasiswa di Indonesia salah jurusan.
"Dalam memilih jurusan harusnya dilihat pada minat, yang kemudian dikuatkan dengan potensi dan kompetensi yang dimiliki siswa
tersebut," katanya.
Pendiri ESQ Leadership Center Ary Ginanjar Agustian mengapresiasi langkah Khofifah sebagai satu terobosan yang bermanfaat dalam menentukan orang yang tepat di tempat yang tepat. Termasuk dengan menyasar kepala sekolah dan guru BK di Jatim.
Ia menyebutkan, inisiatif Khofifah sebagai langkah strategis untuk
menempatkan the right man in the right place di sektor pendidikan. "Ini menjadi langkah besar untuk kemajuan Jawa Timur ke depan," ujarnya.
Dalam pertemuan dengan Khofifah pada Sabtu (17/5, Ary Ginanjar menegaskan mendukung transformasi yang dilakukan Pemprov Jatim melalui dua inovasi utama ESQ, yakni Artificial Intelligence Talent Management (AITM) dan TalentDNA.
“ESQ Leadership Center siap mendukung penuh proses transformasi ini melalui pelatihan, pendampingan teknis, dan pengembangan sistem berbasis AI yang telah teruji di berbagai institusi nasional. Ia menegaskan bahwa implementasi AI TM dan TalentDNA bukan hanya sekadar penggunaan teknologi, tetapi juga merupakan gerakan nilai untuk membangun peradaban manusia yang unggul secara lahir dan batin,” ungkap Ary Ginanjar.
AI TM dan TalentDNA dikembangkan dengan misi yang kuat: “Uncover the Unseen, Realtime, Accurate, and No Limit.” Dalam praktiknya, AI TM menjadi alat bantu objektif untuk pengambilan keputusan dalam promosi, rotasi, dan penempatan ASN. Sementara itu, TalentDNA dapat digunakan oleh guru dan konselor untuk membimbing siswa dan keluarga berdasarkan pemahaman karakter yang lebih dalam. (Ant/E-2)
