Ilustrasi(MAS)
Komitmen kuat terhadap kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia kembali mengantarkan MAS Arya Indonesia meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025. Penghargaan ini menegaskan dedikasi perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, memberdayakan, dan berkelanjutan. Tahun ini, MAS Arya 1 dan MAS Arya 2 juga berhasil meraih HR Asia Most Caring Company 2025, menjadikan capaian tersebut sebagai bukti nyata komitmen perusahaan dalam menempatkan manusia sebagai pusat dari seluruh strategi bisnisnya.
Proses penilaian HR Asia melibatkan survei menyeluruh terhadap karyawan dan asesmen organisasi berdasarkan tiga dimensi utama, core (budaya, etika, dan kepemimpinan), self (keseimbangan emosional dan personal), serta group (kolaborasi dan semangat tim). Hasilnya menunjukkan bahwa MAS Arya berhasil menumbuhkan budaya kerja yang sehat dan berorientasi pada kesejahteraan individu maupun tim.
“Penghargaan ini menegaskan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Kami berkomitmen membangun budaya kerja berbasis kepercayaan, keberagaman, dan kesejahteraan, agar setiap individu merasa bernilai dan berdaya,” ujar Rajitha Kamalchandra, CEO MAS Arya Indonesia.
Dengan lebih dari 6.500 karyawan di berbagai fasilitas produksi, perusahaan terus mengedepankan inovasi dan efisiensi melalui program Kaizen, penerapan budaya zero-defect, serta praktik Gemba Walks untuk memastikan kontrol mutu di setiap lini produksi. Upaya ini tidak hanya memperkuat daya saing operasional, tetapi juga menumbuhkan rasa tanggung jawab dan kebanggaan di kalangan karyawan.
Kinerja positif perusahaan juga tercermin dari tingkat turnover yang 2% lebih rendah dibanding rata-rata industri pakaian jadi nasional, menandakan bahwa kesejahteraan karyawan berbanding lurus dengan keunggulan operasional.
Selain itu, perusahaan menjalankan program pengembangan kepemimpinan yang sistematis guna mempersiapkan karyawan untuk peran strategis masa depan. Sepanjang tahun ini, lebih dari 115 karyawan telah mengikuti pelatihan teknis dan manajerial.
“Investasi terbaik selalu ada pada manusia. Kami menyediakan peluang karier nyata dari lini produksi hingga posisi kepemimpinan,” ujar Dinal Peiris, Director of Human Resources & Administration MAS Intimates.
Keberhasilan tahun ini melanjutkan tren positif 2024, saat MAS Arya meraih tiga penghargaan sekaligus: HR Asia Best Companies to Work For, HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Award, serta HR Asia Most Caring Company Award.
Pencapaian berkelanjutan tersebut memperkokoh posisi MAS Arya Indonesia sebagai perusahaan yang mampu menyeimbangkan produktivitas, kesejahteraan, dan keberlanjutan bisnis. Melalui investasi berkelanjutan pada SDM, pelatihan, dan kerja sama dengan lembaga pendidikan, perusahaan terus berupaya menciptakan pengalaman kerja yang memberdayakan sekaligus mendukung pertumbuhan industri pakaian jadi di Indonesia dan kawasan Asia. (E-3)
